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auf der Internetpräsenz des BTB-NRW.

Der BTB-NRW freut sich über Ihren Besuch!

Um 10:30 Uhr treffen sich die Mitglieder des BTB NRW an der Jägerhofstraße/ Ecke Feldstraße

Demo2017

Ablauf der Demo in Düsseldorf:

11:00 Uhr Kundgebung mit folgenden Rednern:
Roland Staude für den DBB NRW
Jutta Endrusch als Vertreterin der Lehrerverbände
Moritz Pelzer für die dbb jugend nrw
Manfred Lehmann für die DSTG
Moderation: Andreas Hemsing, Vorsitzender Tarifkommission NRW
12:00 Uhr Abmarsch des Demo-Zuges zum Landtag; Treffen des ver.di-Zuges auf dem Weg dorthin
13:15 Uhr Kundgebung vor dem NRW-Landtag mit den Verhandlungsführern: Ulrich Silberbach und Frank Bsirske

 

Demo

Treffpunkt: Jägerhofstraße, Düsseldorf - ab 10:15 Uhr

Die Auftaktkundgebung beginnt um 11:00 Uhr. Anschließend wird es einen Demonstrationszug zum Landtag NRW geben. Eine Abschlusskundgebung ist für 13:15 Uhr geplant.

Der BTB NRW traf sich mit Vertretern der CDU-NRW-Fraktion am 05. Februar 2019 im Düsseldorfer Landtag. Die CDU-Fraktion sei bei der Analyse der angespannten Situation in den technischen Fachverwaltungen vollkommen an der Seite des BTB NRW, hier ginge es nun darum, bezahlbare Auswege aus diesem Dilemma zu finden, so Bodo Löttgen, Fraktionsvorsitzender der CDU-Landtagsfraktion. 

CDU Fachkrftemangel
v.l.n.r: Henning Rehbaum, Christian Zysk, Bodo Löttgen, Jürgen Thier, Peter Preuß, Jörg Barrmeyer 

Der BTB NRW stellte sein Positionspapier zur Verbesserung der Einkommen und Rahmenbedingungen für Techniker, Ingenieure und Naturwissenschaftler in den technischen Fachverwaltungen des Landes Nordrhein-Westfalen vor.

SPD Kutschaty

v.l.n.r: Thomas Kutschaty, Elisabeth Müller-Witt, Jörg Barrmeyer, Jürgen Thier

Am 28. Januar 2019 stellte der BTB NRW sein Positionspapier zum Fachkräftemangel bei der NRW-SPD-Fraktion im Landtag in Düsseldorf vor. Thomas Kutschaty, Fraktionsvorsitzender der SPD in Nordrhein-Westfalen, war sehr interessiert an den Vorschlägen des BTB NRW, wie der öffentliche Dienst in NRW für Techniker, Ingenieure und Naturwissenschaftler attraktiver gemacht werden kann. Die NRW SPD Fraktion arbeite derzeit an einem Grundsatzpapier, um das Dienstrecht und damit die Rahmenbedingungen und das Einkommen für die nordrhein-westfälischen Landesbediensteten zu verbessern.

Über die aktuellen Entwicklungen bei der Bundesfernstraßenreform informiert der Infobrief Nr. 11 vom 28.01.2019.

logo ekr2019 forderung

"Gute Tarifpolitik kostet, schlechte kostet mehr!" Ulrich Silberbach, dbb Verhandlungsführer, zum Auftakt der Einkommensrunde 2019 mit der TdL.

Alle wissenswerten Informationen lesen Sie im aktuellen Flugblatt des dbb.

Am 9. Januar 2019 sprachen Vertreter des BTB NRW mit dem Abgeordneten Ralf Witzel, Stellvertretender Fraktionsvorsitzender der FDP-Landtagsfraktion NRW, Sprecher für Haushalt und Finanzen sowie Sprecher im Unterausschuss Personal im nordrhein-westfälischen Landtag über den Fachkräftemangel in den technischen Fachverwaltungen in NRW.

BTB Witzel

v.l.n.r: Jörg Barrmeyer, Ralf Witzel, Jürgen Thier

Der BTB NRW stellte zunächst die aktuellen Probleme der technischen Fachverwaltungen im Zusammenhang mit der Personalgewinnung dar. Ralf Witzel sprach im Zusammenhang mit dem Fachkräftemangel von einer umgekehrten Proportionalität, die in wirtschaftlich guten Zeiten einen Bewerbermangel für den öffentlichen Dienst bedeute. Aus liberaler Sicht müsse man kompensatorisch damit leben, zumindest vorübergehend Dienstleister einzubinden, wenn es in den öffentlichen Verwaltungen personell eng sei. Die Kernkompetenzen müssen allerdings jederzeit beim Staat verfügbar sein, das gleiche gelte für die Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben.

Fraktionssaal GrueneAm 08. Januar 2019 tauschten sich Vertreter des BTB NRW mit Monika Düker, Fraktionsvorsitzende der Grünen im NRW Landtag aus. Wichtige Themen des gemeinsamen Fachgesprächs waren der Mangel an Ingenieurinnen und Ingenieuren im öffentlichen Dienst und eine erforderliche Strategie zur Fachkräftegewinnung. Im Gespräch wurde Frau Düker deutlich, dass der öffentliche Dienst für Fachkräfte aus dem technischen Bereich attraktiver gestaltet werden muss, um mit der Privatwirtschaft mithalten zu können. Hierzu gehören eine attraktive Bezahlung, gute berufliche Perspektiven und Investitionen in die Ausbildung. Denn für den öffentlichen Dienst braucht es gut ausgebildete Naturwissenschaftler, Techniker und Ingenieure mit ausgeprägten Kompetenzen im Verwaltungsmanagement.

btbDie Bundestarifkommission und der Bundesvorstand des DBB haben am 20.12.2018 die Tarifforderung zur Einkommensrunde 2019 beschlossen! 

In der Gesamtforderung von 6% werden eine lineare Anhebung der Tabellenentgelte und eine Mindesterhöhung von 200,- Euro als soziale Komponente gefordert. 

Weitere Infos können der Mitgliederinformation zur Tarifrunde 2019 des BTB entnommen werden.

Wie gestaltet sich die Zukunft der Beamtinnen und Beamten im Zuge der Bundesfernstraßenreform? Über den aktuellen Stand informiert der BTB Bund gemeinsam mit der komba Gewerkschaft und der VDStra.

Hier gelangen Sie zum Infobrief Nr. 9